1、建立企业形象

　　企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是漫山遍野的广告，但企业形象最能生动和随时随地表现的，首先是职工的形象。可以想象，一帮本质低下、穿着打扮肮脏的人即使住在奢华的高楼大厦里，也会与硬件环境方枘圆凿，这就是为什么一些高级宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象!

　　2、进步企业凝聚力

　　人是最活跃的企业资源，也是仅有一种会自我调控出产功率的资源。一个企业只要众志成城，同仇敌慨，才能将企业的人力资源功效发挥得淋漓尽致。因此，要想进步企业效益，优先要进步职工凝聚力。

　　重庆职业装订做的职工为自己的企业而自豪，感到企业在关怀自己的利益的时分，自然而然就会加强对企业的向心力。好的作业装可以从一个旁边面加强企业自豪感和表现企业对职工利益的关怀。

　　3、发明共同的企业文化

　　职工的着装、言行举止，就可以看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。

　　4、规范职工行为

　　重庆职业装订做严格来说是正装中的一种。所谓正装，指的是在正式场合具有大众身份或许作业身份的着装。其基本特点是严肃、保存，适合作业，一致形象。不管下班时职工在干什么，上班一穿上作业装，就能使职工立刻意识到自己已经进入作业状况，如果企业可以恰如其分地将作业装与职工的行为联系起来，穿作业装的进程就相当于一次“岗前会”。目前在服务性窗口工作作业装比较遍及，例如公检法、电信、铁路、航空、银行、酒店、保险公司等企事业单位，因为穿作业装让人觉得作业分类明晰，可以信赖。